內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知

各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各有關(guān)部、委、辦、廳、局人事（干部）處，自治區(qū)直屬企事業(yè)單位人力資源（人事）部門，各自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地：

為加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》（內(nèi)人社發(fā)﹝2017﹞3號）精神，現(xiàn)就做好2025年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作通知如下。

一、開展繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目培訓(xùn)

（一）內(nèi)容規(guī)定

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。2025年公需科目圍繞全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，貫徹落實國務(wù)院關(guān)于推動內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展奮力書寫中國式現(xiàn)代化新篇章的意見，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，辦好“兩件大事”，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，全面加強數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)。專業(yè)科目包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識。

（二）學(xué)時規(guī)定

專業(yè)技術(shù)人員年度參加繼續(xù)教育累計應(yīng)不少于90學(xué)時，其中，公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)范圍內(nèi)接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，按照管理權(quán)限由屬地人力資源社會保障部門、自治區(qū)本級各企事業(yè)單位人力資源（人事）部門或自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地核定學(xué)時后，在全區(qū)范圍內(nèi)認(rèn)可。2025年繼續(xù)教育培訓(xùn)從2025年1月1日開始，至12月31日截止。有條件的盟市和單位、繼續(xù)教育基地可組織補學(xué)往年繼續(xù)教育課程。

（三）結(jié)果使用

繼續(xù)教育培訓(xùn)是專業(yè)技術(shù)人員考核、聘任和申報職稱評審的重要條件，企事業(yè)單位應(yīng)支持專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提供必要的學(xué)習(xí)條件、時間和相關(guān)保障。

1.申報職稱評審學(xué)時要求。專業(yè)技術(shù)人員申報高、中級職稱評審，需完成近三年公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)（符合學(xué)時減免政策人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；申報初級職稱評審，需完成當(dāng)年公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)。

2.申請考核認(rèn)定學(xué)時要求。高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，申請考核認(rèn)定職稱時，應(yīng)按照考核認(rèn)定要求年限完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

（四）學(xué)時計入及折合規(guī)定

1.繼續(xù)教育基地及網(wǎng)絡(luò)平臺培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。各盟市、自治區(qū)本級各單位組織專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)各級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地或以下網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺參加培訓(xùn)的學(xué)時均可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目相應(yīng)學(xué)時。

內(nèi)蒙古干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院（網(wǎng)址：https://wlxy.nmgdj.gov.cn），進入“事業(yè)單位分院”；或在手機移動端關(guān)注“內(nèi)蒙古人社”微信公眾號，進入專題內(nèi)的“內(nèi)蒙古人社優(yōu)培”欄目。

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)網(wǎng)（網(wǎng)址：https://nmg.chinahrt.com）；移動端融學(xué)APP，可以與電腦網(wǎng)頁端同步學(xué)習(xí)，并支持下載課程離線學(xué)習(xí)。

內(nèi)蒙古人才培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zj.nmgrcpx.com）；微信 “云知識教育”小程序，可以與電腦網(wǎng)頁端同步學(xué)習(xí)，并支持下載課程離線學(xué)習(xí)。

內(nèi)蒙古人事人才服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：https://nmgzj.chinahrt.cn/）；微信 “和協(xié)天下人事人才服務(wù)網(wǎng)” 小程序，可以與電腦網(wǎng)頁端同步學(xué)習(xí)，并支持下載課程離線學(xué)習(xí)。

內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺（網(wǎng)址：https://nmg.wldsj.cn）。

興蒙E學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)（網(wǎng)址：https://xmex.nmgmsz.com）。

內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺（網(wǎng)址：https://nmg.zgrsw.cn）。

2.參加事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗、專項培訓(xùn)的學(xué)時均可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育公需科目和專業(yè)科目相應(yīng)學(xué)時。事業(yè)單位自行組織的相應(yīng)培訓(xùn)需經(jīng)主管部門審核同意后開展。

3.參加行業(yè)主管部門或行業(yè)學(xué)會、協(xié)會組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加各級行業(yè)主管部門組織的，或行業(yè)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會組織的并經(jīng)行業(yè)主管部門同意（認(rèn)可）的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、進修的學(xué)時可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

4.參加研討交流進修等學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員參加各類高研班、論壇、學(xué)術(shù)交流、進修考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，均可依據(jù)相關(guān)證書折合當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

5.參加職業(yè)資格考試學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員在自治區(qū)參加各類職業(yè)資格考試成績合格的，視同完成取得證書年度的繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時要求。

6.參加職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。高技能人才申報職稱評審時，參加職業(yè)技能培訓(xùn)或其他專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)時可折合當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

7.中小學(xué)校教師教育教學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)時規(guī)定。參加中小學(xué)教師教育教學(xué)相關(guān)能力提升培訓(xùn)的學(xué)時可計入當(dāng)年度繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時。

自治區(qū)本級各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加以上培訓(xùn)的，由所在單位負(fù)責(zé)核定學(xué)時，標(biāo)準(zhǔn)不明確或與繼續(xù)教育學(xué)時要求不一致的，均可按45分鐘計1學(xué)時。

（五）學(xué)時減免規(guī)定

1.按年齡減免學(xué)時規(guī)定。男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，繼續(xù)教育學(xué)時不作為限制性條件；男滿50周歲、女滿45周歲的專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，完成近三年中一個年度學(xué)時要求即可。

2.非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域和基層一線專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時規(guī)定。鼓勵非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)教育，在參加2025年度職稱評審時，繼續(xù)教育學(xué)時不作為限制性條件，相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷作為評審參考因素。

3.出站博士后學(xué)時規(guī)定。在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后留在自治區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報高級職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學(xué)時。

4.疫情防控一線的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時規(guī)定。符合疫情防控職稱評審傾斜政策的專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時，不要求疫情防控當(dāng)年度的繼續(xù)教育學(xué)時。

5.從黨政機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位人員學(xué)時規(guī)定。黨政機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)任到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，當(dāng)年參加職稱評審時，不要求繼續(xù)教育學(xué)時；非當(dāng)年參加評審的，應(yīng)按轉(zhuǎn)任實際年限（年度），完成繼續(xù)教育學(xué)時要求。

6.破格人員學(xué)時規(guī)定。專業(yè)技術(shù)人員破格申報職稱評審時，按實際任職年限（年度），完成繼續(xù)教育學(xué)時要求。

（六）審驗規(guī)定

各盟市及自治區(qū)本級各企事業(yè)單位結(jié)合本地區(qū)、本單位專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)需求，自行組織或選擇自治區(qū)內(nèi)具備相應(yīng)資質(zhì)的繼續(xù)教育基地以及經(jīng)繼續(xù)教育基地或行業(yè)主管部門認(rèn)可的教育培訓(xùn)機構(gòu)（平臺）開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，具體工作要求如下。

1.制定培訓(xùn)計劃，按時報送培訓(xùn)總結(jié)。各盟市及自治區(qū)本級各單位、繼續(xù)教育基地須在開展培訓(xùn)前兩周將本地區(qū)、本單位、本基地《專業(yè)技術(shù)人員年度培訓(xùn)計劃備案表》（見附件1）上傳至內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn/jxjy），經(jīng)審核后組織開展培訓(xùn)，并于培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)將培訓(xùn)通知、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)花名冊》（見附件2）上傳至內(nèi)蒙古人才信息庫。

2.及時傳輸數(shù)據(jù)，完成繼續(xù)教育審驗。各盟市及自治區(qū)本級各單位、繼續(xù)教育基地要做好溝通協(xié)調(diào)，積極對接內(nèi)蒙古人才信息庫，高效完成本地區(qū)、本單位、本基地專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)學(xué)時認(rèn)定及數(shù)據(jù)傳輸工作，及時通知專業(yè)技術(shù)人員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）自行打印審驗卡。

二、實施高級研修項目

圍繞服務(wù)國家及地區(qū)重大戰(zhàn)略，突出重點領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，面向中高層次專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員，申請舉辦國家級高級研修項目、鼓勵各行業(yè)部門開展自治區(qū)級高級研修項目，培養(yǎng)一批高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。

三、開展大規(guī)模知識更新能力提升行動

各盟市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需求，在新一代信息技術(shù)、新能源和鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域組織實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新能力提升行動，2025年1月底前制定當(dāng)年培養(yǎng)培訓(xùn)計劃（見附件3），并于11月底前報送項目實施情況總結(jié)。計劃表及總結(jié)發(fā)送至自治區(qū)人力資源和社會保障廳專技處郵箱（rstzjc2021@126.com）。計劃全區(qū)年培養(yǎng)培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才2萬人。

四、推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目

依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動實施方案（2024－2026年）》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕26號），圍繞大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新職業(yè)（工種），分批次遴選數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機構(gòu)。指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分職業(yè)、分方向、分等級開展“線上+線下”培訓(xùn)，引領(lǐng)數(shù)字人才步入自主培養(yǎng)新賽道，加速數(shù)字人才集聚。

五、實施專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃

根據(jù)自治區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和生物技術(shù)、人工智能等新型專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)目標(biāo)，以及科技研發(fā)和自主創(chuàng)新重大工程項目人才需求，選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)人才赴區(qū)內(nèi)外一流高等院校、科研院所進行為期1年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2025年計劃培養(yǎng)培訓(xùn)100人以上。

繼續(xù)教育工作是加強自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的重要舉措，有關(guān)單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，認(rèn)真做好相關(guān)工作。

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內(nèi)蒙古干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院事業(yè)單位分院

電話：（0471）6944094

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)網(wǎng)

電話：400-015-0009、400-680-8008

內(nèi)蒙古人才培訓(xùn)網(wǎng)

電話：400-160-8686

內(nèi)蒙古人事人才服務(wù)網(wǎng)

電話：400-883-6501

內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺

電話：400-186-0607

興蒙E學(xué)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)

電話：400-875-7650

內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺

電話：400-833-9296

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內(nèi)蒙古人才信息庫

聯(lián)系人：陳正欣（數(shù)據(jù)傳輸對接）??? 電話：13847188220

服務(wù)咨詢（審驗卡打印） 電話：（0471）6928486、6923739

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院

聯(lián)系人：鄭彥平??? 電話：（0471）6944663

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

聯(lián)系人：王慧???? ?電話：（0471）6944061

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附件：1.專業(yè)技術(shù)人員年度培訓(xùn)計劃備案表

2.2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)花名冊

3.2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)知識更新工程專業(yè)技術(shù)人員能力提升項目培養(yǎng)培訓(xùn)計劃表

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（此件主動公開）

????（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）